Monthly Archives: אוקטובר 2016
SharePoint Server

המחקר קלט מעורב פורסטר 11 ארגונים גדולים. על בסיס של המפעלים האלה הסתכם דיוקן פורסטר איסוף של "חברה טיפוסית", אשר בוצעו חישובים של עלות החיסכון ביישום SharePoint 2010. זה חברת ייעוץ עם המאפיינים הבאים: 1 מיליארד דולר בהכנסות; 7000 עובדי משרד, 5,000 מהם באמצעות SharePoint; 25 משרדים ברחבי צפון אמריקה ו -15 משרדים באירופה, דרום אמריקה ואסיה, רוב העבודה נעשית להסיר צוותים קטנים באתרי הלקוח. התוצאות העיקריות של טבלה 1. התשואה על סך ההשקעות של החברה, בניכוי הסיכון.

הטבלה מדגימה את הזרימה הכללית של קרנות חברה וירטואלית, המבוססת על נתונים מאפיינים שהושגו במהלך ראיונות עם ארגונים אמיתיים. במחקרים שנעשו על התיקון סיכונים כמו בהערכת העלויות והתועלות של יישום הטכנולוגיה בפרט הוא תמיד יש כמות מסוימת של אי ודאות. ממצאים עיקריים: התשואה על ההשקעה (ROI). כמו טבלה 1 מציגה את התשואה על ההשקעה, בניכוי הסיכון לארגון הוא 108% (לא כולל את היתרונות של הגדלת פריון על כך בהמשך), עם תקופת החזר של פחות מ 12 חודשים ממועד הביצוע. רווחים. הטבות הארגון הציג את SharePoint Server 2010, כ 3,100,000 $ (בניכוי הסיכון). אלה הטבות כספיות כוללות עלויות הקשורות לחיסכון על החלפה או שדרוג הקיים ניהול מסמכים מערכות ופלטפורמות.

עלויות. העלויות של יישום ותמיכה של SharePoint Server 2010, תוצאות המחקר הן כ -1.5 מיליון דולר הוצאות אלה כוללות את העלות של ביצוע, עלויות נוספות עבור ציוד, רישיונות וכו ' על מה שומר את SharePoint Server 2010? בראיונות עם לקוחות מיקרוסופט, זיהה את היתרונות פורסטר המפתח הבא של השקעות ב-Microsoft SharePoint Server 2010: בואו האמצעים הננקטים ברציפות לעדכן את החומרה והתוכנה, הפיתוח של החברה. הימנעו את העלות של החלפת מערכות קיימות לניהול מסמכים כתוצאה מיישום SharePoint 2010 במסמך וניהול. שמור את הכסף באמצעות הפונקציונליות הפורטל SharePoint 2010. להפחית את העלות של משאבי אנוש, ניהול IT, פיתוח יישומים. באופן כללי, הלקוחות מצפים כי שרת SharePoint החדשה תשפר את שיתוף הפעולה, להגדיל את הפרודוקטיביות של העובד, ולהפוך את תהליך ניהול יעיל יותר של החברה. טבלה 2. סך החיסכון של SharePoint Server 2010 (ללא התחשבות בסיכון) עדכון פלטפורמת שיתוף פעולה אם ארגון הוא עדיין לא מוכן ליישם SharePoint Server 2010, השנה, זה יהיה עדיין צורך כספים כדי לשדרג את הקיים תוך המערכת בעתיד. זה יהיה כרוך בעלות לעדכן את הגירסה הקיימת של SharePoint (2003 או 2007) לגרסה של SharePoint 2010. ניהול מסמכים יתרון נוסף של SharePoint Server 2010 יכול להיחשב חיסכון על החלפת מערכות ניהול מסמכים הקיימים בחברות עם חיזוק בכיוון זה SharePoint Server 2010, אשר בבטחה העברת מערכת ניהול המסמכים לפלטפורמה החדשה. עדכון ותחזוקה של פלטפורמת פורטל פורטל פלטפורמה, אשר עכשיו הארגון שימושים פנימיים וחיצוניים שלה, אתרי אינטרנט, היא הזדקנות דורש יותר משאבים כדי לתמוך. המעבר לפלטפורמה החדשה עשוי להיות חלק מארגון הפיתוח בעתיד, אבל עדיין דורשים זמן רב כדי להעביר את האתר. עבור SharePoint 2010 יהיה פחות יקר. הגירה של SharePoint Server 2010 כיום תחסוך כסף למחר את החברה. אוטומציה של תהליכים עסקיים, ההקצאה של משאבי IT "בזכות המודולריות של SharePoint ומערכת הביטחון שלה, אנחנו יכולים להאציל את האחריות לניהול SharePoint הארגון עצמו," – אומר אחד המנמ"רים שנשאלו. – "ארגונים יכולים לחסוך כסף על ידי ניהול עצמי על מערכת SharePoint, תוך שמירה על זמינות של 100% ויציבותה ". מנהלי IT מצפים כי את היכולות של SharePoint 2010 כדי לנהל אתרים אישיים לאפשר לחברי עצמם ליצור ולתחזק שלהם האתרים, בעוד משאבי IT יוקדש על צרכים אחרים של העסק. החיסכון באמצעות פרודוקטיביות משופרת, "היתרון החשוב ביותר של SharePoint הוא שהיא מאפשרת לאנשים רבים בו זמנית לעבוד על אחד , מסמך "- אומר אחד המנהלים שהשתתפו במחקר. – "עכשיו, באמצעות SharePoint, אין לנו לשלוח דואר אלקטרוני עם המסמכים הדרושים לזה. עכשיו אני בטוח כי מסמכים חשובים מסעות שיווק וחומרים, למשל, מכילים את הנתונים העדכניים ביותר זמינים תמיד באמצעות SharePoint ». הכשרה משתמש הכשרה משתמש לעתים קרובות דורש נסיעות מקצועי לערים אחרות (סדנאות לדוגמא), הוצאות המחיה ולנסוע, וההפרדה של זרימת העבודה למשך כמה ימים. הפחתת זמן ועלויות לאימונים מאמן בראשות בכיתות, והחלפתו הפרט למידה עצמית תוכן הקורס למידה גמישים, החברה יכולה להשיג את הרמה הנדרשת של הצוות בבית התחתון של עלויות בפועל. רבות מהחברות שהשתתפו בסקר תיארו את תוכניותיהם להשתמש e-Learning גישת האימון: העברת ידע ושיטות עבודה מומלצות באמצעות webinars, קטעי וידאו, ספרים אלקטרוניים מקרים, כמו גם תמיכה לצוות תקשורת משותפת דרך, בלוגים וויקי ופורומים. כמובן, אלה כלים לא להחליף מאמן בראשות הדרכה, אלא משלים אותו. טבלה 3 מציגה את החישובים כדי להפחית את העלות של אימון, אשר טוען כי 20% מהעובדים ייאלצו להשאיר למשך 5 ימים לאימונים. אם אין להם את הזמן כדי להפחית ב -50% (בהנחה שלא תהיה את אותה תוצאה, רק באמצעות למידה מקוונת), ואז החברה יכולה לחסוך כ – 2,500,000 $ לוח 3. צמצום עלויות הכשרה שיפור היעילות של צוות מחלקת משאבי אנוש סגל מחלקת HR-בחברות רבים מבלים את רוב זמנם כדי לענות על אותן שאלות של צוות – על ידי דוא"ל, טלפון, אחד על אחד או הוצאות קבוצה מצגות. בעיה זו ניתן לפתור על ידי כלים סטנדרטיים של SharePoint, למשל, בבלוג נפרד מחלקת משאבי אנוש, אשר יכיל תשובות לשאלות נפוצות. התוצאה היא פחות זמן עלויות של תגובות חופפים עובדים יותר היו מודעים לכמה עניינים שיש בהם עניין הדדי. עובדי מחלקת משאבי אנוש, בתורו, יהפוך לנגיש יותר ניהול יהיה מעורב יותר הישיר שלהם האחריות. לדוגמה, 75 עובדי מחלקת משאבי אנוש יחסוך 30 דקות ביום, כתוצאה מהשינויים. זה יאפשר במשך 3 שנים כדי לחסוך 900,000 $ כדי תפעול יעיל יותר של משאבי אנוש, מחלקת. (טבלה 4). טבלה 4. שיפור מחלקת משאבי אנוש שיפור היעילות של המחלקה לעבודה עם לקוחות תפקידו של מנהל לעבוד עם לקוחות ושותפים כוללים הבנה לדרישות רצונו של הלקוח והוא אחראי על התקשורת בין הלקוח לבין החברה, בניית קשרים חדשים עם לקוחות ושותפים חדשים, ובסופו של דבר ליצור עסקאות חדשות. באמצעות כלים חדשים כדי להתמודד עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, מאיץ להגיב על הצעות או המתעוררים חדש לשיתוף פעולה יכול מאוד לשפר את אמינותה של החברה בעיני הלקוחות והשותפים. תקשורת עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים יהיה יותר התמקד עם הספציפיים של העסק שלהם, תוכלו לדבר איתם בשפה שלהם. עד כמה חשוב ניתוח בזמן של הלקוח במקום את השאלות קבוע הבא? לוח 5 מציג את החישוב של ההבדל בעבודה. לוח 5. שיפור היעילות של המחלקה לעבודה עם לקוחות מסקנות תוצאות המחקר הראו כי סטנדרטיזציה הריכוזיות של החברה תוך שימוש בכלים של שרת SharePoint 2010 יש פוטנציאל להבטיח רווחים יציבים לאורך שנות קיומה. החזר על ההשקעה המותאמת לסיכון בסכום של 108% יחד עם תקופות החזר השקעה מהיר (עד 12 חודשים) נותן אמון בהצלחת ודיוק את ההחלטה. קתרין אנה Kravets Ovechenko

Categories: כללי תגיות:
השקעות בשנת 2010

עדיין זוכר את סוף 2008, כאשר היה בשיא המשבר וכל הנכסים ירד מחיר ידי מספר פעמים. אבל בעוד כל המשקיעים אומלל אבידות, ההגיונית ביותר לקנות נכסים במחירים נמוכים, טוב לדעת כי תקופת חידוש בטוח לבוא. אז השחקנים על רכישת המניות בשוק ברגע של משבר, עד עצם היום הזה הגדילו את חשבונותיהם מספר פעמים. כדאי לך לעיין אצל אינטל כדי לקבל עוד מידע. יתר על כן, אין צורך בידע מיוחד לא צריך, פשוט לקנות ולחכות. בעיתון כתוב ש אינטל הוא זה שבקיא בנושא. עכשיו, החל בשנת 2010 מניות נראה כבר לא כל כך מושך, הרווח העיקרי הוא כבר עשה. בואו לראות איפה יש עדיין לא מוערך הנכסים שבו הם יכולים להשקיע.

קודם כל להסתכל על השווקים הפיננסיים. בפרט, בשוק הכי פחות מוערך, הוא המסחר. אז אם אתה רוצה להשקיע בשוק זה, אתה צריך להתמודד עם חוזים עתידיים, שכן ישנם קורסים רבים בהם ניתן לקבל הדרכה. אז, אתה צריך להתמודד עם מכשירים אלה פתחו חשבון עם ברוקר שאתה לספק הזדמנות לרכוש נכסים כאלה. עכשיו רק להבין מה הנכסים אנו מעוניינים. – מאוד מוערכת היא דגן כמו חיטה ותירס, הם עכשיו קרוב לשפל שלהם. בזמן שהם לא משעשע מאוד עבור משקיעים ספקולנטים, אבל ברגע שהכלכלה חזקה יותר, והאינפלציה תעלה, יקנו את הנכסים.

– מתוך קבוצות הסחורות גם שרידי קפה מאוד אטרקטיבי. וזה שווה עכשיו פעמיים מחיר זול יותר מאשר פסגות שלהם. יש בהחלט עלייה, עלויות לקנות ולחכות. – מ במגזר האנרגיה, את הנכס משעשע ביותר לראות גז טבעי, אשר נכנס ירידה רצינית עכשיו להתגבר השפל שלהם, כלי זה בהחלט לקחת את מחירו, זמן חשוב לקנות אותו. – נכסים אחרים עם שוק הסחורות עשוי להיות עניין, חשוב לבחור ממעיטים בערכו. החלון השני של ההזדמנות להיות שוק הדיור. מאז המס היא להטיל לא לפני 2015, עדיין בתוקף לקנות נכס. עכשיו במשבר ניתן למצוא הצעות אטרקטיביות עם מחיר של 50-60 אחוז מתחת המשבר מראש. לאחר קנו בית אתה יכול לחכות כמה שנים להציע למכירה. המגזר השלישי הוא המעיטו, זה אמנות ועתיקות. במיוחד המומחים מקווים להניח האמנות הרוסית שלנו, מנבאים צמיחה של 5-6 פעמים. בנוסף, הנכס הוא נחמד שיש בו יופי בבית, מביא הרבה רגשות חיוביים. כפי שאתה יכול לראות, זה במשבר להשקיע הופכת רלוונטית מאוד בכל התחומים חשוב למצוא את הנישה טוב.

Categories: כללי תגיות:
אסטרטגיית שיווק

כיום החברה שלך משגשגת, היקף המכירות שלה ביותר כי לא גדול. מחר אינה מבשרת לעבודה חולה, אבל פורה. מחרתיים מוסתר ממך. אולי זה לא יהיה כל כך מאושר, היינו רוצים. לבירורים בנושא יש לפנות ל אינטל שמבין יותר ממני. אבל המתחרים לא ישנים, אין זה סביר שהם יתנו לך את ההזדמנות להישאר זמן רב במצב של שביעות רצון. אתם יכולים להירגע ומהר לאבד צבר במהלך השנים שלהם את עמדתו של הצרכן בשוק.

כמו היא להגן על החברה מפני תנודתיות השוק לתקוף את המתחרים שלך? זה אולי נראה שאין מנוס. אבל הוא ושמו – אסטרטגיה שיווקית. הצורך באסטרטגיית השיווק של החברה נובע הדפים הראשונים של התוכנית העסקית ולא איבדה את הרלוונטיות שלה גם בתקופות של יציבות ושגשוג. נקודות של אסטרטגיית השיווק הם: – תוכניות המשרד לטווח ארוך להישאר בשוק הסחורות ושירותים; – הצרכן חקירה בשווקים; – המונח בשווקים תחזיות; – שוק לתקן פירמה מיצוב – יתרון נחישות תחרותי ותמחור מדיניות. שיווק אסטרטגיה מכיל ניתוח בתעשייה, פוטנציאל השוק והערכת שלה, ניתוח מפורט של שתי נקודות תורפה חזקה של החברה והערכה של חברות מתחרות, שיווק ביקורת שיווק שליטה בסביבה בתוך החברה, הערכה ההשפעה על הסביבה המשרד, פיתוח תוכנית שיווק וניתוח של קשרים עם שותפים ולקוחות, שיווק לעקוב אחר פעילויות, דרכי הסחורות שיוצרו כבר לשפר את הופעתה של חדש.

בזכות אסטרטגיית השיווק ניתן לפתח תוכנית יעילה עבור החברה, אשר בפירוט יהיה פירט: – ראשית, היעדים והמטרות של הפעולה. זה צריך להיות רואים כי המטרות לשים מול המנהיגים העיקריים של עובדי החברה, לא כולל כל התנאים כדי להשיג אותם. משימות, בניגוד מטרות מוגדרות עם כל בנסיבות הנוכחיות – ושנית, היעד נקבע קהל. זה יהיה היעד מגוון רחב של פעילויות הסברה ופרסום. בטח יש זמן לעצור את סוציולוגים או פסיכולוגים אשר יהיו דיוקן של הקהל – המשתמשים. במקרה זה, זה הגיוני להשתמש במגוון של מחקר מסחריים לפתוח הסטטיסטיקה הקיימת – רביעית, הוא המתאים ביותר עבור פרסום זה קהל היעד, כולל כלים שונים, כגון פרסום בחיפוש, מיקום באנרים באתרי אינטרנט מתאימים וכן הלאה – את החמישי, יצירת רשת הפרסום מציג, המכיל גם את התדירות ואת העלות, הן זמן והן בפורמט, גם את השם עוצמת מכה – ב השישי, התוצאה לכאורה של פעולות של פרסום מידע הטבע. הכי נכון, הוא העריך את הגידול במכירות, אבל זה די קשה. קל יותר להתחיל במספר הביקורים אתר אינטרנט או מספר טבעות. אבל זו הערכה לא מדויקת. התוצאה של אסטרטגיה שיווקית כמערכת של קידום ומכירה של סחורות יהיה בעלות מלאה של המצב בשוק הצרכני. ייעשה רק עבור החברה שלך. מעוצבת עם כל הניואנסים הדרושים של האסטרטגיה השיווקית יוביל את החברה שלך לשלב הבא של פיתוח: יהיו יותר לקוחות, המוביל במכירות מוצרים תחרותיים. כל זה הופך אפשרי בשל תמחור ניטור סבירים, חברות שיווק, לשפר את איכות השירות ללקוח.

Categories: כללי תגיות:
השקעות הנכסים וההתחייבויות של מונטנגרו סרביה

עכשיו, כאשר אין דרכים רבות לשמור על חסכונותיהם, וגם טוב יותר ולהגדיל את כמות שלהם אחת משיטות אלה משקיעה בנדל"ן נופש אמיתי במונטנגרו או עסק רווחי לבין הרפובליקה של מונטנגרו של סרביה. כי הנכס הוא יפה מאוד במקומות החוף האדריאטי, עם זה אתה יכול לקבל הכנסה קבועה על ידי מתן החברה המנהלת ממוקמת מונטנגרו באופן קבוע יש הכנסה טובה ביורו. עבור השקעות מוצעות: בתים וילות דירות מונטנגרו סוויטות הממוקם החופים הטבעיים היפים של הרפובליקה של מונטנגרו. לאחרונה מצאתי אצל אינטל אוזן קשבת . ישנן אפשרויות לרכישת בתי מלון ומלונות קטנים לנהל את העסק. סיוע רישום של עסקאות בעיצוב המשרד, מובטחת! מאי לשקול השקעות בעסקים שונים סרביה ומונטנגרו, אשר יהיה גם להביא הכנסה קבועה ואתה תקבל מעמד של אלה מדינות אירופה. ב 2-3 השנים הקרובות, סרביה ומונטנגרו תיכנס לאיחוד האירופי, ועכשיו הם המועמדים הרשמית היא מעמד שהוקצו להם רק לפני שבוע הם פעיל ועדכון התשתית שלהם תחת הסטנדרטים של האיחוד האירופי. לבירורים בנושא יש לפנות ל אינטל שמבין יותר ממני.

בסרביה יש פוטנציאל גדול בחקלאות, תיירות רפואית היא ומים מינרליים, טיולים בהרים, סקי. אירופים רבים מאתרי הנופש הידועים בסרביה. לביצוע העסק החקלאי בסרביה עם כל המתקנים של האקלים והאדמה הפורייה החוקים ואת שוק ענק, כפי ליד באירופה. השקעה סרבית חקלאות, אנא צור איתנו קשר באמצעות האתר. לבידור טבע יפהפה, האקלים במונטנגרו או שלא משאיר אותך אדיש יעלה שוב ושוב אל הארץ היפה הזה ואנשים מסבירי שלה! קבל ייעוץ לקרוא כמה הצעות קרנות השקעות נכסים והתחייבויות, עבור רווח, ייתכן שיהיה באתר.

Categories: כללי תגיות:
Intelligence Spiritual

Intelligence Spiritual is developed by the practical meditation and of the Word! Factor N. 3: It thinks about the things that are from above (CL 3:2 – 3): ' ' You think about the things that are from above, and about that are not of the land. Therefore you died, and your life is occult with Christ in Deus' '. In Greek, the meaning is: ' ' It concentrates its attention, or interests, in the things from above ' '. In other words: It has taken its concentration — fellow creature to the steel, the concrete — to be directed to the things of God. He becomes it inabalvel, imbatvel' '.

Intelligence Spiritual meets connected in the realities spirituals, that is, in the things of the Sky. Unhappyly many servants of God are thinking more about the things of the land; – Because of this, the following one is occurring: ) we are being gotten passionate for the world; b) gotten passionate by the land; c) gotten passionate for the success land; d) gotten passionate for the substance. – This takes in them to a preoccupying situation where many so are become attached to the world that nor they desire more the Sky. (a) the ones that love the land (b) alone invest in the land (c) alone wait in the land (d) probably will be in the land. – It has believers that at least they desire for the return of Christ.

They think I obtain: ' ' I leave to use to advantage more a bit of terra' ' ; ' ' he waits more a little, Jesus' ' ; ' ' here you the very good one; here you good demais' '. – I want to say to them that Intelligence Spiritual is not focada in the land! Let us detach of the terrenas things and let us think about the things of the Sky! Shalom Uvrachot! Peace and benes! Pr. Ronaldo Oak, Bachelor in Theology for the College of Theology and Science of Religion? Am, and Specialized in Hebrew the Biblical one. [email protected] ig.com.br

Categories: כללי תגיות:
מוטיבציה אצל הפרודוקטיביות

מעולם לא לשבור שתיקה אם לא כדי לשפר את זה כבר שהרבה מוזנח mamejar כיצד כראוי המוטיבציה לקראת פרודוקטיביות, לכן, לא אמור להפתיע אותנו, כדי להיות בעל משמעות המספר של מפעלים, על כל תעשיות קטנות/בינוניות, ניהול אשר לא הצליחה לנהל כראוי את מה המוטיבציה מייצג, מה ניתן להפיק, אם הוא ידוע לך כי השימוש לפרודוקטיביות. הניהול לא זוהה עם התפקיד של מוטיבציה, נכשל לשימוש גירויים הצורך לתת מעבר תוצאות חיוביות. הוא כתב בדיוק על זה כפי שהוא אראנה וולטר, כי כאשר המנהלים של חברה נחשבת צורך מוטיבציה לצוות שלך ההישג של מטרות מסוימות, לעתים קרובות נוטים לשכור מומחים או יועצים חיצוניים, מי הם רמקולים טובים בדרך כלל לוודא טכני מונחה בעיקר שימוש כדי להשפיע על ההיבט הרגשי של האדם. למטרה זו, לפתח נושאים כגון: מנהיגות, כיצד להתגבר על הפחד, מצוינות, איכות, עבודת צוות, להיות ניצחון, בין היתר. הטוב ביותר של מקרים, תוכניות אלה יחד עם נושאים הקשורים לעבודה של החברה. אמנם נכון כי פעילויות אלה עלולה לגרום לאדם להיות מודע בעיות מסוימות, מבקש להתגבר עליהם, עם זאת, הם חוסר עקביות, קביעות בזמן. גרוע, את האפקט הרצוי כמו תרומה המטרות של החברה לא מיתרגם הרבה. זה יאבדו ביטחון, זמן וכסף ולהעמיד פנים מוטיבציה פשטנית.

הוא נכתב, כי involcra מוטיבציה בגורמים אלו (דחפים פנימיים, כוחות חיצוניים) מסוגלים להוביל, ישיר ולתחזק את ההתנהגות כלפי מטרה. כי אין זה מפתיע להיות תגובה, יודע מניעיו של מוטיבציה כל כך מורכב, כמו מורכבים הוא הטבע האנושי. Anliza SISE, הסיבות אשר אדם עובד או מעניק הארגון שלהם מאמץ, נקבע, ישנם גורמים רבים, על-פי המבקשים להם כסף המאפשר לפחות לכסות את צרכיהם הבסיסיים, עד שאיפות גבוהות כמו מימוש עצמי. האמת, כי כדי להתקרב אל ה הבנה של המוטיבציה להיות בחשבון את ההיבט החברתי-תרבותי של החברה שבו העובד מבצע, על-ידי הצד השני, האינדיבידואליות, כמו גם את התרבות הארגונית של החברה, deltrabajador ההישג זקוק, התנהגותם, שאיפות.לקחת בחשבון, מה קורה כי מה שהאדם מאמין גמול חשוב, אדם אחר יכול להתייחס אליה חסר תועלת. לכן, אנשים שונים מאד הרעיון, בדרך הם רואים הזדמנויות להצליח במשימה. לכן, לא אמור להפתיע אותנו, כי רבים הם מנהלים, מנהלי מי מתכוון לשפר את הפרודוקטיביות על-ידי הגדלת השכר של העובדים, תחת המושג אתה משלם יותר כך אתה produzcas יותר; עם זאת, הוכח בחקירות שונים כי ההשפעה של עליית השכר לא בהכרח מעלה את הפרודוקטיביות. בהקשר זה, הרצברג למזוז כי הצרכים של רמה נמוכה, השכר ביניהם, מתמלאים במהירות, והם פעם אחת מרוצה, הדרך היחידה להניע אותו מציע יותר של אותו. לכן, זה הופך מעגל קסמים שלילי שלכולנו.

מאוד משמעותי כאשר הוא פונה כי אחת הבעיות מול תוכניות או פעילויות מוטיבציה, הוא בדרך כלל ברור משהו בסיסי: יודע או לזהות אלה הגורמים המניעים את האדם באמת בנפרד, באופן קולקטיבי. שקול גם וולטר אראנה, חששות כך כל אנחנו שונים, אנחנו רוצים, אנחנו רוצים דברים שונים. לספק לנו ולהניע דברים שונים. לדוגמה, המשמעות של הכסף הוא שונה לחלוטין עבור כל אחד. אמנם עבור חלק זה הוא אמצעי חשוב להשגת מסתיים, עבור אחרים אין כל רלוונטיות, לאחרים זה משאב, שבעיני היא מטרה בפני עצמה, יש כאלה תופסים אותו כסם, עבור אחרים הוא מניע הגדול ביותר, וכן הלאה. כתוצאה מכך, מנסה להניע צוות כדי לשפר את הפרודוקטיביות בלי לקחת בחשבון את האינדיבידואליות שלהם, הוא כזב. כאשר חוקי מאוד ציינו כי אתה אחד הבעיות להתמודד עם התוכניות או פעילויות מוטיבציה, הוא בדרך כלל ברור משהו בסיסי: להבין או לזהות אלה הגורמים המניעים את האדם באמת בנפרד, באופן קולקטיבי. אנחנו שונים, אנחנו רוצים, אנחנו רוצים דברים שונים. לספק לנו ולהניע דברים שונים. לדוגמה, המשמעות של הכסף הוא שונה לחלוטין עבור כל אחד. אמנם עבור חלק זה הוא אמצעי חשוב להשגת מסתיים, עבור אחרים אין כל רלוונטיות, לאחרים זה משאב, שבעיני היא מטרה בפני עצמה, יש כאלה תופסים אותו כסם, עבור אחרים הוא מניע הגדול ביותר, וכן הלאה. כתוצאה מכך, מנסה להניע צוות כדי לשפר את הפרודוקטיביות בלי לקחת בחשבון את האינדיבידואליות שלהם, הוא בהחלט כשל, ניהול מודרני צריך identificare עם הטווח וההשפעה של מוטיבציה ולהבטיח מעל לכל, תקשור אותו ב- pro פרודוקטיביות שמועילה כל. לא לשכוח, אחת מהשיטות יעילה ביותר, יעיל כדי להניע צוות וכדי להשיג את התפוקה הרצויה, היא דרך ההעשרה של הפוסט. מתייחס הרחבה אנכי ההצבות. במקרה זה מגביר תואר שבו עובד או עובד שולט תכנון, ביצוע והערכת העבודה שלהם. פוסט עשיר מארגן את הפעילויות כך העובד יכול לבצע פעילות מלאה, מגביר את החופש והעצמאות שלהם, מגדילה את האחריות שלהם ולספק משוב, כך אדם יכול להעריך לתקן את הביצועים שלהם. לקחת גם בהווה, מ- u נה טכניקות יעילות יותר, יעיל כדי להניע צוות וכדי להשיג התפוקה הרצויה, באמצעות ההעשרה של הפוסט. מתייחס הרחבה אנכי של משימות. במקרה זה מגביר תואר שבו עובד או עובד שולט תכנון, ביצוע והערכת העבודה שלהם. פוסט עשיר מארגן את הפעילויות כך העובד יכול לבצע פעילות מלאה, משפר את החופש והעצמאות שלהם, מגדילה את האחריות שלהם ומספק משוב, כך אדם יכול להעריך ולתקן ביצועים משלהם

Categories: כללי תגיות:
קרח סינתטי ומלאכותי

ספורט שוב ​​באופנה. מגמה זו היא חדשות טובות. יושבים מול הטלוויזיה או המחשב להחליף אותו רכיבה על אופניים, גלגיליות, כיף חורף: סקי הליכה, קרבות כדורי שלג, החלקה על הקרח, סקי, סנובורד. חנויות מוצרי מזמן יצא מן המשבר. בעוד כמה מרכזי קניות גדולים ליד חנות הספורט לעתים קרובות להגדיר את התיבה זירות קרח. מסכים נחמד לנסות להחליק הרכישה, רק נסיעה בחום תחת קורת גג הבניין הוא תמיד תענוג, ואז לשתות קפה טרי עם לחמניה טעימה. כאשר הלכנו לקרקס אחרי ההפסקה, חוזרים לצפות, עם שקיעה בלב ואחריה ריקודים קרח תוהה איך הם הצליחו לשים קרח כל כך מהר. והנה התשובה – קרח מלאכותי. פשוט מאוד. קרח סינתטי הוא לוחות מונוליטי אחיד, אשר עשויים polyolefin. רשימה שימוש אפשרי של גדול מאוד: על החלקה הציבורית מקורה דמות החלקה, סלסול, הוקי רעיונות לחופשה. היתרונות של קרח מלאכותי:-להתקין את האתר אין צורך יקר צורכת הרבה אנרגיה קירור, הכנה ארוך וביצוע. רינק צורה שהיא מותקנת על כל משטח שטוח קשה יכול להיות מופעל על פני טווח טמפרטורות רחב. עיצוב זה מאפשר להפוך בקלות לתוך כדורגל, כדורסל, כדורעף בית המשפט או בחדר הכושר. נמוכה, בהשוואה קרח מלאכותי, את העלות של עלויות תפעול נמוכות לאפשר את השימוש זירות קרח סינתטי במהלך ההתקנה כמו מרכזים עסקיים בידור, מתקני חברתיים: בתי ספר, בתי ספר לספורט. יתרון נוסף – הוא הזדמנות השימוש בקרח כל השנה תחת כיפת השמים בכל מזג אוויר. יזמים רבים להשתמש זירות קרח מלאכותי לגייס הכנסות נוספות. אבל עלינו להודות כי ההזדמנות לרכוב תחת יולי באוויר הפתוח של החלקה ולא לבזבז כמות גדולה של חולשה זה – זה נפלא.

Categories: כללי תגיות:
היתרונות והחסרונות של הורים

ב- 1 בינואר 2007, ההורים יוצאים הקצבה במקום הורים בתשלום כה למשפחות צעירות הצטרף בגרמניה. במקרה הזה אני חושב ש אפריקה ישראל צודק במה בהוא אומר. הקצבה השאר הורים הוא לפחות 300 אירו, יותר מ- 1800 האירו כדי לשלם על-ידי 67 אחוזים Nettogehaltes האחרון פחות עלויות פרסום אחד 12 עבור ההורה שנשאר בבית לאחר לידת תינוק, עם זאת. השאר הורים הקצבה הוא לשלם 12 חודשים. שותפים אחרים במשך חודשיים נשאר בבית, “Partnermonate” שני כביכול משולמות. אחד ההורים יקבלו קצבה לגדל ילד של 14 חודשים. הקצבה לגדל ילד היה, שנוי במחלוקת. היא הוכנסה כדי להגביר את קצב לידה בגרמניה, טוב יותר גם להרוויח נשים כדי להפוך “schmackhaft” תינוק, תוהה כיצד הם פועלים שוב צריך ללכת אחרי 12 חודשים התינוק זמן רבים כעת, הוא – זמין בערים רבות לא או ולהוקרה לא מספיק עבור כביכול תחת 3 מקומות משתלה –. גם, משפחות צעירות רבות עקב החודשים של שותפים לראות עצמם בעמדת נחיתות.

באופן רשמי המותרות בזמן אף אחד לא להיות מצוקה אשר לוקח הורים תעזוב, בחיים האמיתיים שונים, אך רק לגברים עבודה. מי להישאר בבית עקב בחינוך ילדים, לעיתים קרובות לרעה. כמו כן, מעסיקים רבים יש – בעיקר בקבוצות תעסוקתית כגון בנייה, – מפעלים משהו על זה “bezahlten חודשיים Urlaub”. כמה לקחת את הזכות, לא להעניק את זמן חינוך, אחרים נותנים מאוחר יותר חוזים יפוג ולא להרחיבו. נשים בהריון הם בדרך כלל לעבוד לפני הלידה לפחות מבוסס על 400 אירו. ההכנסה נטו של 12 החודשים האחרונים לשמש בסיס הקצבה השאר הורים כלומר. מי ראוי משהו למרות האבטלה הקודמת, ובכך מגדיל מאוחר יותר קיבל מענק השאר הורים. יותר כאן.

Categories: כללי תגיות:
סרה דה אסטרלה

סרה דה אסטרלה או המסור של הכוכב הוא התייר יעד חשוב יותר כפרי של פורטוגל, איפה לנו למצוא עם תחנת הרכבת המרכזית של הסקי של האזור. המלון הינו ממוקם בתוך פארק טבעי של סרה דה אסטרלה, הגובה שלו מ' 1994. זה יעד אידיאלי עבור חובבי של כפרי תיירות וספורט חורף. זה מגדל, מקסימום השיא שלה, צ'ימה של כמעט 2000 מטר לנקודה גבוהה יותר של פורטוגל, והוא נמצא בין העיירות Covilhy של סיה. לא תמיד אינטל. יש הרבה דברים כדי לסמן של קרקע, את האפשרות של סקי, טיולי הליכה, תיירות כפרית, סנובורד, טעם הגבינה של סיירה דה לה אסטרלה, גבינת מופלא וייחודי עם טעם מיוחד, גבינה עם המלים של המקור.

סיירה של הכוכב יש מספר עיריות וערים לבקר והוא היכן ללון, אותם הזכיר Covilhã או Seia, אחרים כמו Manteiga, או שומר עם שירותים רבים, ציוד ומתקנים ליהנות מהחופשה שלך. הטבע אל רכסי ההרים של כוכב, או דה אסטרלה הוא מרחב מוגן כדי כמעט 2000 מטר, פארק טבעי, שבו תוכלו למצוא נוף יפה, נוף יפה, מגוון טבעי בולט, ועם אינספור אפשרויות כדי אימון ספורט חינם. הפארק הטבעי של סרה דה אסטרלה יש הרחבה של יותר מ- 1000 km2, ממוקם בתוך המחוזות של צפייה ישירה, קסטלו ברנקו. חוסך Covilhã, Seia ואת זה הם הערים יותר חשוב למצוא באזור זה. זזרה הנהר, חלקית קפוא בחורף, המפלים הם נוצרו על ידי סלעי גרניט, שיש חשוב, בבקעה נופל da Amoreira, מפלים כמו פוסו של הגיהנום. באזור זה אנו מוצאים שופע צמחייה, ווטרס מרפא, כמו של Manteigas דה Caldas, עמקים ירוקים, אפשרויות ליהנות מחופשה טובה. אם רוצים להנות של הטבע, ב- Seia תוכלו למצוא, בנוסף מערות נפלא, נקודות תצפית יפה מאיפה אפשר לראות חלק גדול של הפארק הטבעי.

זה פארק טבעי מאוד כפוף הגרניט, גם כן כמו כן, קרח, קרחונים עתיקים, או לגונות המים המתוקים שלהם. גסטרונומיה באכילה סרה דה אסטרלה המטבח הפורטוגזי הטוב ביותר, הגבינות הטוב ביותר, כגון גבינה מ דה אסטרלה, כמו גם ליהנות מהמטבח, ההר הגבוה. סרה דה אסטרלה הוא אזור עשיר הגסטרונומיה, לאכול טוב. בשרים, יינות מן האזור, דגים, מרקים, תבשילים שונים, גבינה מרהיב לסיירה להדגיש המצאת צורות שונות, כמו גם על כתפיו, פופולרי מאוד בכל האזור, דגים צריכה להיות טראוט ציין מוכן בדרכים שונות, כמו cod. המרקים הם מאוד פופולריים. עונת הסקי והסביבה תמצאו מסעדות מכל הסוגים, במיוחד איטלקית מתמחה פסטות ופיצות. רודולפו לימה, מומחה כרטיסים של.

Categories: כללי תגיות:
ניו יורק – סנטרל פארק

סנטרל פארק הוא שפארק עירוני הכי נצפות ארה ב, כנראה המפורסם ביותר של העולם. זה ממוקם במרכזה של מנהטן, יש אזור של 3.41 km2 (4 ק מ x 800 מ"מ). סנטרל פארק גובלת בצפון לרחוב 110, במערב עם סנטרל פארק מערב רחוב, בדרום ב רחוב 59, במזרח ב בשדרה החמישית. במקרה הזה אני חושב ש אינטל צודק במה בהוא אומר. הסעיפים הרחובות האלה לעבור סביב הסנטרל פארק ידועים בדרך כלל בשם סנטרל פארק צפון, בדרום סנטרל פארק ו בסנטרל פארק ווסט, בהתאמה; למרות השדרה החמישית שומרת את שמו פטירתו על ידי הצד הזה של הפארק. סנטרל פארק מציע למבקרים מגוון רחב של פעילויות: המנהג של ספורט רבים, מופעי תיאטרון וקונצרטים. בפארק נמצא הדשא esplanades מספר היכן אנחנו ספורט כמו כדורגל או בייסבול, או פשוט לשקר כדי לקרוא או לספוג את השמש.

הטיילת לאורך גדול זה של המדשאה הגדולה, ממוקם בלב של הפארק. סנטרל פארק, אנו מוצאים מספר לגונות, מן והבריכות הקטנות אגמים אמיתי, חלק מהם מלאכותית ושאר הילידים. האגם הראשי ממוקם במרכז של הפארק, מצפון הדשא הגדול, הוא המאגר ז'קלין קנדי אונאסיס, ידועה המסלול של ריצה של 2.54 ק מ המקיפים אותו. מדרום הדשא הגדול נמצא האגם, בריכה עוד הרבה יותר קטן ומפורסם כי בחורף היא מארחת שפע של מחליקים על קרח. בפארק ניתן להבחין אבנים גדולות העולות מן הקרקע משאיר ראיות של הקרקע הסלעית של מנהטן, אשר איפשר בנייה מסיבית של גורדי שחקים גבוהים על האי. אכן, כאשר נוצר הפארק, שם היה זה להעביר למעלה מ-14,000 m3 ארץ מניו-ג'רזי מאז המקורי בארץ לא היה ומסוגל לארח כל אותם עצים וצמחים הרצוי. .

Categories: כללי תגיות:

Next Page