Monthly Archives: יוני 2016
רמת פוטנציאל הצמיחה הוא עכשיו יותר מתמיד זה נכון בספרד חוסר תרבות

פלטפורמה קישורים מעל 3000 קבוצות יזמים עצמאיים במדינה שלנו, פשוט חגגו "דרך נוספת לעשות עסקים אפשרי," הראשון של הדיון הבוקר שלו של 2010, וכי הפעם לקח את התואר של "יזמות עסקית: נולדים עשה. " האירוע הפגיש קבוצה של יזמים עצמאיים ונציגים של ארגוני המתמחה לשכת התאגידים תמיכה בפרויקט Emprende מדריד (מדריד מועצת העיר), התעשייה והמסחר של מדריד, האוטונומי עובדים האיגודים המקצועיים, גוגל ספרד, מרווה תקשורת ועוד. דיון מעורבים כל המשתתפים, מתן חזיונות, פעולות, אמירות ושאלות בנושא כמו ליזום וליצור עסקיים כאמור וליה גרסיה זכוכית, הנשיא, פלטפורמה קישורים "יש להפסיק להיות גישה מקצועית מסורתי הבת שילמה תעסוקה ללא קשר למצב הנוכחי בכל מקרה היא יצירת פוטנציאל של פרויקטים חדשים. " הערכה עם אשר ברברה נבארו, מנכ"ל גוגל וג 'וליה גרסיה Vaso מלא הסכים, לראשונה מאז הידע של חוויות מודלים במדינות אחרות אמר לקהל. "שינויים במערכת החינוך ויזמות כקו נושאיות צולבות גזירה." המפתחות לדיון בפגישה הטיעונים לאפשר למשתתפים הדגיש כי בספרד יש תרבות יזמית יותר עברו ליישם את השינויים במערכת החינוך לייצר אנשים יזמית יותר, פיתוח יזמות וניסיון מקצועי ללא קשר לתוצאה, צריך ליצור סביבות מוסדיים מסיע ליישום פרויקטים, ברציפות להעלות את הצעירים, תיאום אמיתי בין הממשלים, הפחתה של מחסומים שהוצבו בעבר לעסק. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל לן רוזן ברקליס. אלה היו כמה מן הדעות. ? "אנחנו זקוקים לגישה דיון אמיתי, חברות היזמות עם המוסדות על הדרך הזו כדי להתחיל ליצור התחייבויות, פעולות סינרגיות לשנות מודלים כי שקול מיושן, "מסביר גרסיה השיט. "לא מרגיש לבד." זהו אחד בקשות עסקים והגנה המודל של קישורים פלטפורמה, אשר הן עזרו בחיתוליה. וזה נחשב קריטי, הקמת רשת אמיתי ויעיל המשפר ומעודדת את השימוש בכלים הטכנולוגיים כאמצעי ליצירת בריתות בין יזמים נשים, וקידום השתתפותם המלאה בקהילה וירטואלית כמשאב להתחרות בשווקים . "גיל כסמל של ניסיון היזמות היא לא תמיד התקבלה בעין יפה." זה היה עדות נוספת של עסק זה דרש צעדים כדי לקדם את הקמתה של בריתות בין ועצמאיים. כפי שצוין על ידי בלין פרר, מנהל קרן מואה זה הזמן דגמים חדשים כמו מיקור חוץ, בין היתר, להתחיל להעריך באופן מקצועי על ידי שתי חברות כיזמים. יזמות היא סיכון והזדמנות "הנשיא של קישורים פלטפורמה, להעביר את הצורך לחזק תמיכה אפקטיבית ייעוץ לאנשים שרוצים ליצור עסק משלהם, מתוך אמונה כי "כדי לבצע את" הגישה כי במקביל Iñaqui אורטגה, מדריד מנהלת צאו, אשר הדגיש גם את הדינמיות של העיר מדריד סובלנית בשטח, חדשנית הזדמנויות. ג 'וליה גרסיה זכוכית, גם את קדימה "את הצורך בניהול החברה האזרחית, מערכת החינוך וארגונים עסקיים כגון ההנעה פלטפורמה באותו כיוון." עוד עוזר, סבסטיאן ריינה, המזכיר הכללי של UPTA, הצהיר "לא ידע משבר פוטנציאלי, אך נתוני ההקצאות ל ביטוח לאומי, זה עושה לזהות משבר מסוים של יזמות, למרות העובדה כי ישנן הזדמנויות רבות עבור לגלות "היבט שבו אנה סנטיאגו, סגן מנהל של יזמים לשכת המסחר של מדריד, אנטוניו Gigirey, מנהל סייג תקשורת, הסכים, וציין מצד שני" הצורך בהכשרה מתמדת בתחום זה ואת הדור של כלים חדשניים עבור החברה הוקמה כמו עבור מסדי נתונים לדוגמה עסקיות מקומיות rentable. " מי היא פלטפורמת קשרים עסקיים הפדרציה היא תוצאה של יוזמה של קבוצת יזמים נשים ואנשי מקצוע הקשורים לארגוני נשים שונים ועמותות אשר שילבו את ניסיונם ואת המומחיות יזמות, תעסוקה עצמית, יצירה וגיבוש של חברות. עם מעל 3,000 שותפים, הקמתה במטרה לקדם את הדור של יוזמות ויזמות, התחזקות של רשתות המספקות הזדמנויות והדרכה לנשים, נשות עסקים עצמאים ויזמים. דרך אחרת להבין את העולם של העסק והיכן הערכים ופיוס הם חיוניים. הערה לעיתונאים: כדי לסדר ראיונות עם המשתתפים, בקשה הממצאים בכתב או שאלות אחרות: מארי ויבר טלפון: 91 657 42 81

Categories: כללי תגיות:
המשבר הכלכלי העולמי מספק הזדמנויות עסקיות

המשבר הכלכלי העולמי הוא עכשיו באופן אנשים הכלכלה רע. מסיבה זו האוכלוסיה יש בעיות של מתח וייאוש כאשר חושבים על שיפור איכות החיים הכלכלי שלהם. אבל המשבר הזה ליזמים הוא פשוט הזמן המושלם כדי לחקור הזדמנויות עסקיות, אשר בעתיד יהיו מפעלים חדשים, לייצר עושר בעולם. במקרה הזה אני חושב ש אפריקה ישראל צודק במה בהוא אומר. מנקודת מבט זו אני שואל שאלה: האם אתה יזם או אורח במשבר הזה? לא משנה מה התשובה, אנחנו חייבים כל להתחיל ליצור תחושה של תרומה לשיפור המשבר הזה ולקחת את האתגר להסתכל מעבר למה שעינינו לספר לנו. קיימת תיאוריה כי אנשי עסקים הגדול היה מי הצליחו למצוא את ההזדמנויות העסקיות מושלמת בזמן הנכון, ועל החבר שלי לך זה הזמן המושלם להתחיל עסקים חדשים. כמו הגלובליזציה של העסק, אנו יודעים כי ישנם חברות אשר החלו לעשות עסקים באמצעות האינטרנט, וכי אחד מגמות חדשות עבור מיצוב השוק הוא מערכת מדורגת, אשר מניבה דיבידנדים גדולים, זה דור חדש של חברות שאינן צעד אחד לפני המתחרים שלך. מנקודת המבט של העבד הצנוע הזה, אני מאמין בתיאוריה של הספסל סימון (שימו לב ומשופר), ומסיבה זו יצירה של רשתות עסקיות ויעיל לייצר הכנסה באמצעות האינטרנט הוא אלטרנטיבה העסקים המודרני, אשר ממזגת את המגמה של חברות גדולות. . המעסיק של העתיד יהיו יותר כי יושב בחליפה ועניבה למשרד, אבל יהיה אדם חופשי לעשות עסקים והחובות מכל מקום בעולם בזמן היותו תמיכה כדי לעזור ליותר אנשים ליצור רשתות עסקיות ו להשיג רווחה כלכלית שוויונית בעולם. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל חברת טבע. בדוק את האתר הזה ולהתחיל חיים חדשים שלך.

Categories: כללי תגיות:
שלבים להצלחה ב-MLM

לחשוב על הגדלה צוות רב היא תועלת הדדית. כדי לעבוד מהבית צריך לשבור טאבו מסוימים על חיים בחברה להפצת רעיונות, פרויקטים והצלחות. יחסי Win נוצרים. כדי להיות קבוצה מנצחת MLM, לתת ולקבל (לשים לב כי יש דגש על מתן). הקישוריות לא צריך להיראות כמו "אירועים" שם תוכלו למכור את בית העסק שלך. כאשר רשת יעילה קורה, הצדדים (שני הצדדים) מסובך פעיל לחלוק רעיונות, מידע, משאבים, וכו ' טוב, אז אתה יודע שאתה חייב להיות מחובר לרשת מדורגת משום שהוא יודע כי זה הוא אחד הרווחיים ביותר כאשר השתמשו בחוכמה, הולם ומקצועי. להלן שבעה שלבים כדי שתוכל להשתמש בחוכמה מדורגת הקישוריות העסק. 1. בדוק כמה קבוצות כדי למצוא את הכימיה הטובה ביותר ואת הערך הנתפס. הקבוצות רוב מאפשרים לך לבוא לבקר לפחות פעמיים או שלוש פעמים לפני שאתה מצטרף. ללכת ולבקש מידע לאחרים למה יש לבוא ביחד ולתת חוות דעת על הקבוצה. אובייקט (להתנגד) את הדחף להצטרף לקבוצה פשוט כי כולם אומרים לך זה מה שאתה עושה. אם תבחר הקבוצה מדורגת בסדר, אתה יכול להשקיע סכום ניכר של זמן וכסף. אני לא אומר "לא תצטרף קבוצה מדורגת. אני אומר לך, אז רק (רק) להיות ברור לגבי הקבוצה מדורגת שרוצה להיכנס או לצאת. אם אתה רוצה למצוא לקוחות פוטנציאלים או מקורות ההפניה, אז אתה צריך למצוא MLM צוות שבו המשאבים הללו ניתן למצוא. 2. כאשר אתה מוצא קבוצה או שתיים, מצטרף והולך כל הפגישות אתה יכול. אל תצפו לגדולות לאחר פגישות אחד או שניים בלבד. עלינו לבנות הדדית מועילה ניצחון היחסים לקחת קצת זמן. לחץ שיש צורך כל הזמן לראות את הפרצוף שלך לשמוע את המסר שלו. קשר רציף עם אחרים, לאורך זמן לפתוח הזדמנויות לך ללמוד יותר על, החשיבה של זה רעיונות ומיומנויות MLM שלהם. למד, איך, ואת האמון בדרך כלל מגיע רק עם הזמן. להיות קבוע ומתמשך תשתלם. 3. להיות מעורב – להיות גלוי. האם שלך הכי טוב כדי להיות גלוי יותר בתוך הארגון מדורגת. באמצעות לחצן העכבר הימני להתנדב לסייע בישיבות, ועדות, וכו ' להיות מעורב יהיה לך יתרונות עבורך ועבור העסק שלך. ראשית, תקבל הזדמנויות רבות יותר ליצור קשרים ולהכיר כמה הקשר הזה שעשית (וזה נהדר). שנית, ככל נראות לך בקבוצה, פחות אתה צריך לעבוד כדי ליצור קשרים חדשים. לעומת זאת, כאשר חברים חדשים להיכנס הקבוצה מדורגת, סביר להניח שהם מבקשים, משום שהם רואים בו מנהיג בארגון מרובת רמות. 4. חנות (לשמור) בחוגים שלהם של הקשר הודיע. תן למישהו לקחת את המונית לפחות פעם בחודש (או אפילו פעם בשבוע) מה שהופך אותם להתחיל לעשות איתך עסקים או לשלוח בדרך שלך. אתה חייב לספר לנו היותו הוא בקבוצה מסוימת כדי ליידע ולחנך. שלח להם הזמנות לפגישות מדורגת שלהם (באופן אישי או כמעט). שלח להם דוא"ל או מכתבים סיפורים, לשתף les החדשות הצלחה גדולה או, במיוחד משהו חשוב לאלה ברשתות שלהם. אם אתה מאמין שיש לך המוערך רעיונות, מידע ומשאבים כדי לחלוק עם אחרים, אתה יכול לחלוק Cres-? 5. איסוף ושיתוף מידע בעל ערך. לכן, אתה צריך להיות מוכן לתת לפני שאתה מקבל. זה אומר שאתה צריך להכיר חברים אחרים ולתת טוב tencies פרספקטיבה. אילו סוגים של מידע יכול להועיל להם? ייתכן שבתחילה נדמה כי אין לך הרבה ערך לחלוק עם אחרים (בנוסף העסק שלך ואת מה שאתה מספק). המפתח הוא לא לעשות הנחות. לדוגמה, אל תניחו שאתם יודעים על tema.Porque מסוים רבים מהם קבוצה מרובת הם "מומחים בתחום". להיות מוכן לשאול אם הם יודעים של המשאב ומוכנה lles לומר, לא יודע אם מישהו מהם לא. רוצה להוכיח כי הוא מנהיג? הנה דרך כדי להוכיח כי היא מובילה. "אני אעשה מחקר כאשר אתה יודע על הנושא הזה אני אסביר." רק העובדה שאתה מוכן מחקר בנושא להעלות את הידע שלהם (ידיעה) ולהגביר את האמון של אחרים כלפיכם. 6. דגש על איכות, לא כמות, כמות, כמות. לא בהכרח על מספר מפגשים רב ברמת שאתה עושה, אלא על איכות המפגש שאתה עושה. חיבורים (מפגשים רב) איכות יהיה ניתן לזיהוי כי כל הצדדים (הצדדים) לחלוק רעיונות מסובכים באופן פעיל, מידע, ומשאבים. זה נכון שיש לך להשקיע (להשקיע) כמה זמן ומאמץ כדי לדעת אדם אחר (ים). חשוב להם יותר מאשר lles שלך יודע. אבל אתה גם צריך להיות ברור על הצורך מידע או משאבים שאתה העבירה. השוהים גישה זו מעלה מספר קטן של מערכות יחסים איכות אשר בדרך כלל תהיה הרבה יותר פרודוקטיבי מאשר מנסה להמשיך ולהעלות מספר גדול של אנשי השטח. 7. להיות עקביים, אבל החולה. המטרה של המחשב המחובר MLM רשת לא צריך בהכרח להיות מופרדים (החוצה) בכל פעם שאתה יוצא עם לקוחות פוטנציאליים, אך (מחוץ) התפשט עם חיבורים גדולה. הקישוריות בדרך כלל לוקח זמן לקבל יחסים פיתחו וטיפחו. האם לא הגישה הקישוריות כמו הצעה מפחיד או רע הכרחי כדי להיות בעסק. קח את הלחץ של לך באמת להתמקד ייתכן שתוכל להצטרף עם מישהו כדי לפתח מערכת יחסים היזם. פוקוס על זה קודם ולחפש דרכים לסייע להם. כאשר אתה נודע כמומחה לך במוקדם או במאוחר אתה מוכן לקצור את מה שאתה לזרוע havia עצמך. רונאן Macedo

Categories: כללי תגיות:
המתחרות מודע

זה לא אותו דבר כדי להיות תחרותיים, אשר נראה כך. סוציולוגים אומרים לנו שאנחנו חיים בחברה של ההופעה, שבו לא משנה מי אתה, אבל מה "נראה". כאסטרטגיה ראשונית, ככל הנראה, היא רווחית, הבעיה מתעוררת כאשר יש לך להפגין את איכותם של מוצרים, את המצוינות של שירותים, מוחשי למציאות מוחשית. עבור מנהלים רבים, הם יישארו בתוך בועה נוח, שבו החיים הולך חלק, שבו רצף של ניהול, היא אמת המידה עבור אסטרטגיית ניהול, שבו "תרבות של אירוח", לספוג את הפינה האחרונה CORPORATE מודע. הלא מודע הקולקטיבי של האזור מדינה, פרובינציה, חוצה כל מיני סוגים של מבנים ארגוניים. במדינה עם תרבות ביורוקרטי מדי, קצת יוזמה, ו מכוון מחלחלת הפסיביות יצירתי, למרבה הצער, את התרבות הארגונית של כל ארגון. כדי להיות תחרותיים מסוגל להתמודד ללא משוא פנים או פחד, שינויים צפויים לכל רמות: כלכלית, שווקים, מפעלים חברתיים צריך להיות מנוהל על ידי צוותי ניהול מעולה. סגנון הניהול של ניהול, שמשימתו היא מצוינות בכל מגזרי הארגון, המשמש ככלי אסטרטגי: עקביות ושקיפות, יצירת תרבות של מחויבות לעבודה. שום דבר טוב יותר לעסוק כל בני החברה, כמו למשל היומית של צוות ההנהלה, להוביל על ידי דוגמא יוצר אמינות אמיתית לרעיונות של חזון ניהול המשימה. ארגון פורמלי של חברות, הוא מקור עצום של מידע אובייקטיבי על התחרות הלא מודע. כפי שאנו יודעים, את התרבות של כל חברה היא ייחודית, עולם של יחסים, מי לשכב מרחב הארגונית שאנו קוראים "עבודה". טכניקות חדשות שיטות כדי לשפר את הארגון של העבודה, ולכן הביצועים הפרודוקטיביות העסקית, להתעמק באינטרנט עדינה של יחסי אנוש בחברה. ניהול החברה, עם תמיכה של מחלקת כוח אדם חייב הרף ליצור יחסי אנוש בריאים, עם כוונה ואנוכיות (בריא) כדי ליצור מחויבות אמיתית המטרות של הארגון. זה מדאיג כי בחברות רבות, שוכנים הקונפורמיזם ניהולי, יצירת תרבות ארגונית מודע עשיר.

Categories: כללי תגיות:
איך להשיג את המטרות – לגלות את העוצמה של הליכה עם אנשים חכמים

אנשים שהם מופלא באמת גורם לך להרגיש שאתה גם יכול להיות – מארק טוויין אחד הסודות החזקים ביותר של ההצלחה הוא להקיף את עצמך עם האנשים הנכונים. כאשר אנו קובעים יעדים חדשים, אנחנו חייבים להסתכל לפחות מורה טוב אשר תעורר אותנו להגדיל את החזון שלנו, ללמד אותנו כיצד להושיט יד לעזור לנו בתקופות של קושי. אחד המכשולים הגדולים ביותר, כי אנו עומדים בתחילתו של פרויקט או עסק חדש, לא בכיס שלנו, ולא צריך לעשות עם הזמן אתה יכול להקדיש. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל אפריקה ישראל. המכשול הגדול ביותר במוח שלנו. בכל פעם תוכלו להגדיר מטרות לעשות שינוי לטובה בחיים שלך, תמצא את הנקודה הראשונה של ההתנגדות במוחו. תצטרך להתמודד הפרדיגמות שלהם, רעיונות קדומות, דעות קדומות ופחדים. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את חברת טבע. אם יש שינוי במנטליות שלהם, היא לא תוכל לבוא, כי מה שאתה חושב היום יקבעו את כל ההחלטות לגבי העתיד שלהם. אז הדבר הראשון שאנחנו עושים כשאנחנו להגדיר את המטרות שלנו היא לשנות את המנטליות שלנו. אחת הדרכים הטובות ביותר היא לחפש החברה של אנשים כבר הגיעו לרמה שאליה שואפים להגיע, ולכן הם חושבים ברמה זו. איך אני מוצא? הבעיה היא שאנשים חכמים לא נמצאים בדרך כלל בכל פינה. אנחנו חייבים למצוא מאמינים באלוהים לי לשים את דרכנו. התנ"ך אומר, "הוא מי הולך עם החכמים יהיו חכמים, אבל לוויה של שוטים סובל נזק." (משלי 13:20) לכן, עלינו גם להיזהר שלא להקיף את עצמנו עם אנשים ידברו על המחסור, על כמה רע הכל ואיך זה אפשרי להצליח היום. כדי לשגשג, אחד חייב להיות מוכן לוותר על כמה דברים גם כן. לפעמים צריך לשים בצד את טובה להשיג מצוינות. פירושו עשיית הקורבנות. בשעות הפנאי שלי הוא יותר טוב להשאיר את הטלוויזיה במקום, ללמוד לרגליו של חכם גדול על ידי קריאת הביוגרפיה של אדם שאנחנו מעריצים, למשל. אתה תופתע מה אתה תהיה השראה! הביוגרפיות של אנשים מצליחים לקרוא היא דרך יעילה מאוד ללכת עם חכם. אנשים חשובים בתולדות מי תרומה עצומה לאנושות, כמו תומס אדיסון, היו שקועים במחקר של הוגים וממציאים נהדר. אז האנשים האלה הפך מודל לחיקוי. לו השראה להיות בעלי חזון יותר ויש להם את האומץ לחקור דרכים חדשות. ואתה יכול גם לגלות כיצד להשיג את המטרות שלך! בקר תוכלו מיד חינם הספר השראה אלקטרוני עם מידע חשוב על איך ללמד את הילדים שלהם (וגם לך) כדי לחשוב אחרת על מנת לבנות עסק. אתה גם מקבל את, תמיכה ההשראה והכלים הגשמה עצמית היא לא רק חלום עבורך

Categories: כללי תגיות:
איך להגן על המחשב שלך

לא הכל ורוד באינטרנט, אתה צריך להבין כי האינטרנט הוא יישוב של אנשים שאין להם את המחשבות שלך presisamente, ישנם רבים אשר להשתמש באמצעים כדי להפעיל הרוע שלהם עשה. וגם המחשב הוא היעד המושלם כדי לספק, כיף הרוע שלהם jactarce של אנטי וירוס או כל מערכת המבקשת להגן על המחשב שלך. כולנו מכירים את תוכנות ריגול, סוסים טרויאניים, תולעים או וירוסים או קודים זדוניים הם קבצים אשר מרחיבות את מאות מחשבים כדי לדעת את הנתונים האישיים שלנו ובכך יש שליטה על סיסמאות או קודים חשבון הבנק, מספרי טלפון, כתובות וכל מידע הצימאון להרוות שלך עם הרשע, אך לא עצר, את הקבצים הללו או קוד זדוני יכול להרוס את כל הנתונים בכונן הקשיח שלך, רוצה שיהיה כיף, כמה לא מעוניין במידע שלך, או שאתה יודע, פשוט רוצה להרוס את המחשב. כל יום יש יותר איומים supervirus, תוכנות ריגול תולעים התפשטה, ואתה לא יודע מה לעשות, אתה מרגיש פוחד ללכת מקוון, או לקבל דוא"ל ולפתוח אותו, אתה מפחד. אם ההתקפה אינטרנט תולעת ללא הרף, הוא הרע שמגיע לבני אדם מאז הקמתה, והוא התחזק, אם אתה חושב על הזוכה. זה שאתה אף פעם לא לתת לו לנצח מכן. 1) שמור על האנטי וירוס שלך מעודכן 2) השתמש תוכנה נגד תוכנות ריגול 3) אין לפתוח הודעות דוא"ל חשודות או 4 רצוי) להוריד תוכניות או יישומים של אתרים מהימנים 5) שמרו את חומת האש מופעלת במחשב שלך 6) מצא את המידע על בטיחות באינטרנט ואת הגנה טובה על המחשב קצת דרמטי, אבל אני מקווה ללכת בעקבות המלצות אלה ולא להיות קורבן של תולעי אינטרנט. E. Galarza.

Categories: כללי תגיות:
איך להתמודד עם אנשים שליליים

. משהו המשפיע באופן מהותי רבים חי עם אנשים שיש להם נוף רע של החיים, וכי לכן הכל כדי לראות שחור, המקרה הכי כואב כי רבים מהאנשים האלה Negativasa להיות הבוסים שלך באותו, עמיתים לעבודה, חברים, אבות, אחים ובני אפילו הכלה באותו. משהו מוזר קורה בתוך העבודה שלך, יום אחד להחליט כי השליליות בחיים שלך צריך להיות נשלל, לשנות את הגישה שלך לחלוטין, צריך סגנון חיים טוב יותר, התמקדו מסתכל על החיים שלו מנקודת מבט אופטימית, מציבה אותך בתור בן אדם שיש לו חזון של חיים חיובית. העבודה שלך. אתה עובד קשה על הפרוייקטים שלך, נוכח העבודה יוזמות ותוכניות ניהול כללי של החברה שלך, וזה הדבר הראשון תשמע מפני שרוב האנשים לא יעבוד. משהו מאוד מוזר קורה אפילו מתי סוף סוף פרויקטים ותוכניות שלך יש את הצפוי שיפור, העולם; בין השאר, את פניכם, ולא מצד שני; ואני כמעט ביותר, את שלו. .

משהו משותף זה יקרה הוא לא רק שיש לך יקנאו, אבל הם ינסו לעקוב אחר הצעדים שלך שאתה עשית, ינסה להצליח כמו יש לך את זה, בעקבות מה אתה עושה- זה נפוץ להתרחש, ראה הנפוץ ביותר בא לידי ביטוי-התנהגות זו, בדיוק מי היה סלוגן עבור זה לא יעבוד. היחסים בן הזוג שלך. כאשר אתה מנסה לשכנע אישה להיכנס יחסים, נפוץ מאוד תוכל לשמוע מפיה, comprometersea פחד או לשקול את זה כי הם גרמו לו נזק רב מדי, לא רוצה לסבול מסה, בתוכך, גורם לך שאלות ושאל את עצמך Ÿque קרה ב שלי אז היא דוחה אותי?… למרות שזה לא שאלה ספציפית, התחושה נשאר. לעשות, לבטל את הבלתי אפשרי לשכנע אותה כי מערכות יחסים יכולים לעבוד, תמיד מנסה לגרום לו לראות את זה כדי שבני האדם הם fielesa ו זה, לכן, אתה ההבדל. בספורט. זה נפוץ שיש מאמן שמטרתו היא רק כדי ליצור מצבי משחק שלהם, תוך השמטת את המהלכים, ו מיזוג לך הנחיות כי לך מקומות מום כישרונך נולד, לצמצם אותו עד עפר. זה נפוץ לשמוע את סוג זה של המאמנים להגיש השחקנים שלהם, ואת mutilators של הכישרון הטבעי שלו.

Ÿcomo להתייחס לאנשים שלילי? על העבודה. מראש, אלא בחוזקה תזכרו, אנשים רבים חיים את חייהם שעברו קצר ראייה כי חוויות הציעו לך, בוס קטן pro active, עמיתים שבאו ממשפחות מטריארכלית או הפטריארכלית (משפחות בהם לו רק נשים או גברים בלבד). זה טבעי לצפות היוזמה הקטנה של גברים משפחתן הובלת על ידי אמא, במקרה של נשים, זה נפוץ מאוד שיש אין יוזמה ע י נשים משפחתן הובלת על ידי אבות ואחים. לכן יש להבין כי האנשים האלה חיו שקוע יחיד המציאות של מי היא חדשה, נותן עולם משובח, עולם עסיסיים, איפה היא יושבת אורח, שבו חש כי אתה הוא עולם חדש שאליו היא הגיעה מעולם לא לפני. ספורט מנע המסדירים את החוויות של המאמנים קשות את החזון שלך של החיים, מבינים כי מעשיהם על פי הידע המהוללים שלה, המבוסס על ההצלחה והכישלון של חוויות שלהם, אבל אל תיתן שלהם השפעות שליליות התצוגה של החיים. ותמיד… היא חיובית, זה משדר ונותן פוזיטיביזם, לזכור תמיד להיות מנהיג. מוזכר בכתובים: להיות אור בקרב Tinieblasa.

Categories: כללי תגיות:
הצורך מתלונן הוא הכרחי

בשנת 1914 פרצה לאחד שני מתוגבר הצבאי הגדול ביותר של ההיסטוריה. לאחר מכן, כאשר היה נודע להם כי זה לא יהיה ייחודי; הוא ירד בהיסטוריה כמו מלחמת העולם הראשונה במעורפל אני יכול לדמיין את כל ההרס הזה. אלפי ואלפי פצועים, והמתים צעקות ופיצוצים משגשגים בתרחישים האפלולי. כל ספוג עם אבק, בוץ, ריח של אבק שריפה, גופה. האור העתיד מוסתר על-ידי עשן שאיפות האדם העיוור. גם אני מתארת לעצמי כמעט גופים חיים מפוזרים על הרצפה.

ידיים פרושות מתחנן אחרות. לכל לוחם הוא אחד הניצולים הזמנית של הדקה האחרונה של הפיצוץ האחרון. אני גם שומע את גניחותיה, בכי וכאב. עד אז, אלכסנדר פלמינג גילה לא פניצילין. רבים היו לא exanimes על ידי פציעות אבל זיהומים. הדבר היחיד שיכול לעזור לחיות היו כמה חיטוי, ומעל לכל, קטיעות. בוכה, בוכה לא היו חסרי תועלת. אבל עדיין פצוע כל כך התעקש להתלונן.

כבר עם מעט מים, עם מעט מזון הם נשוף הרוח מכאבים. אין טעם, אבל המשך קשר עם הסבל שלהם. השתמש מספיק צער שופכים את הטיפות האחרונות של חיי… היום רבים שמחים לחיות בשלום, תנאי שלנו נראה כמו גן עדן. זה כן, אם אנו משווים אותם לשדות אלה של הקרב. עם זאת, אנו עדיין מתלוננים. . זה מאחד נוהלי הנפוץ ביותר של בני האדם מלידה. בכל שלב של החיים מעניק לך דרכים חדשות ומושלם. בהחלט לא תמיד עם תלונות ניתן לפתור במידת מה. אז כמה תהיתם מהי התועלת של מתלוננת. לאחר מכן, לאחר התשובה היא שאין לו שום מטרה מעשית הם עשו את ההצעות שלהם. הם יש נתון המועצה לבטל את כל התלונות, ביקורת, כל הקינה. בעשותו כן, לעומת זאת, אדם מבוגר נותן באחד הערוצים החשובים ביותר של הקלה. אף אחד לא כל כך טיפשי להאמין כי את הבעיות תבואנה על פתרונן רק עם התלונה. אבל התלונה נחוצה ומסייעת בסופו של דבר לאנשים להרגיש טוב יותר. בנוסף מתלונן, לפעמים זה לא רק זכות אלא גם חובה. ישנן פעולות רבות לא צודקים שמגיע של השכמה. ידוע זמן רב המתלוננים יכול לרפא את הרוח. זה מנהג נפוץ בדתות רבות. משהו דומה קורה במהלך הזרמים השונים. זה כשאתה מתפלל כל מתלונן על עצמו לכל מי ששומע אותה. כשאתה עוזב את הכנסייה מרגיש להיות להיפטר נטל כבד. פסיכואנליזה להטיל גם ידו של הכלי הזה של תרבות. המטפל מאפשר, אפילו שאלו, החולה מתלונן. עודדו אותו לעשות זאת ללא בושה. וזה עוזר לרפא אותו . זה מה שהם מכנים קתרזיס. להתלונן ולבקר, אם זה לא מוגזם, עוזר להיות מאושרת. מישהו להתלונן כאשר פחות יכול להרגיש שמקשיבים עצמו. אם אחרים תומכים לו להרגיש מלווה ורואה את כוחותיה שהוכפלו. . המורל שלהם עולה ומרגיש בעידוד יותר להמשיך לסבול. אבל תלונות לא רק ערך רוחני או הקלה פסיכולוגית. יש להם גם שימוש מעשי. כי אם מישהו מצביע על הבעיות אלא אם יש להם סביר להניח להיפתר ביום מן הימים. אם אף אחד לא מתלונן, כולם שותקים, חששות שלהם מעולם לא ייפתרו. יש פעמים שאנחנו צריכים למחות כדי לבצע את השינויים הדרושים בחיינו. כשל כדי לעשות זאת, כדי לרמוז כי אנו מסכימים עם כל מה לא היינו מאוד כנה. ללא ספק, זה לא יהיה אפילו מעשי. קריאה מומלצים אחרים:.

Categories: כללי תגיות:
רובוטים חברתיים

זהו מאמר שנכתב על ידי אחד האמנות הגדולה של פיתוי, שמו הוא ניל שטראוס הידוע בעולם הזה כסגנון. תו זה הוא אחד המאסטרים הגדולים באמנות של לפיתוי נשים, הוא המחבר של הספר Gameâ או המוכר יותר בשפה הספרדית-El Métodoâ ניל הוא סופר נהדר, הספר שלו הוא אחד המקורות הגדולים ביותר של מידע עבור אלה שרוצים ללמוד כיצד לפתות אישה, ונתקלתי מאמר זה נכתב על ידי. על קצה המזלג מדבר על כמה אנשים כל כך אובססיבי עם הנושא של סמל, זה בסופו של דבר לוותר על כל דבר אחר בחיים שלו, על-ידי ההיגיון כזה מאבד כל עניין לנשים, כי אחד לא חושב כי כל דבר בחיים הוא המקשר לאישה הרבה לחצות אותם בחזית. לכן גם והחלטתי לפרסם המאמר בבלוג שלי, בתור עצה למי מתחילים וגם עבור אלה אשר מתחילים לראות שיפורים בגישותיהם מפתה מתחילים להיות מוצלח עם הנשים. לא לוותר על דברים אחרים בחיים, אחת האטרקציות הגדול של זכר אלפא יש גיוון בחיים שלהם, שעושה אותם מעניינים יותר למין השני. המאמר, כאן ליהנות ממנו: ÿAlguna זמן יש הבחנתי שיש משהו מוזר בהרבה sargers? . זה כאילו הגדרת בגבר, ואנו רק יכלה לומר כי משהו חסר.

חלק מהאנשים, הייתי אומר במחנות האימונים. הם מקבלים תגובות גדול הרוב המכריע של הזמן. אבל, באותו הזמן, הם לא נראה שיש לך חברה. רוב האנשים שאני מכיר אף הם. ויש כאן כמה סיבות: הראשונה, זה חוזר אחד מהכללים קרדינל שלי: הדרך הטובה ביותר Sargear היא שיש משהו יותר טוב לעשות מאשר sargear עצמו. כמה חבר'ה לוותר על הכל. לימודים, עבודה, אפילו את החברות שלהם כדי ללמוד כיצד sargear טוב יותר. אבל כל הדברים הללו מאפשרים לך sargear יותר טוב, כי אתה אדם שלם יותר. בעיה שיש הבחנתי בין חלק מהדברים שהזכרתי לעיל, במיוחד אלה אשר החל שלו גיל ההתבגרות או שנות העשרים המוקדמות על הנושא של פואה, היא שהם עשו באמצעות תיאוריה זו. הם, במידה מסוימת, רובוטים חברתיים, לאחר לאחר 20 דקות של מדבר עם בחורה, הוא מתחיל להפגין על ידי מעשיהם ומציעה מילים לא יותר לשביעות רצונו להציע.

Categories: כללי תגיות: